Онро оддӣ ва заиф нигоҳ доред
Офисҳо дар тӯли солҳо ва бо камолоти парваришкунанда табдил меёбанд, он барои машқҳои кӯдакон ва ҳамсарони ҳамсарон барои машваратчиён хеле маъмул мешавад. Дар ҳақиқат, бо назардошти баробарии гендерии мо, ба намоишҳо на танҳо ба занҳо дар идора, ба домод ё падар дода шудааст.
Вақте ки ман бо фарзанди аввалини ҳомиладорам 8 моҳ будам, шавҳарам ба ӯ дӯхтани кӯдакро партофт. Яке аз созмондиҳандагон бо ман тамос гирифт ва барои иштирок дар ин чорабинӣ даъвати махфиро васеъ кард.
Ман ҳеҷ гоҳ надидам, ки шавҳари ман назар ба он рӯзе, ки ӯ ба ҳуҷраи конфронс баромадааст, ба ҳайрат меомад. Мо ҳам бо ҳисси ҳамшарикии ҳамкоронаш дучор шудем.
Ташкил додани ҳавзҳо дар идора бояд оддӣ, зебо ва хуб ташкил карда шавад. Дар вақти кор дар нақшаи ҳизб душвор аст, то боварӣ ҳосил кунед, ки нақшаи банақшагирии ҳамгироӣ дар ҳамоҳангсозони худ, вале фаромӯш накунед. Албатта, хусусияти табиии муҳити атроф, кор ва корҳое, ки барои ҳавопаймоҳои маъмулӣ аз хонаҳо ва хонаҳои хона фарқ мекунанд. Пас, дар ин ҷо баъзе маслиҳатҳо барои ташкил кардани кӯдаки ва ё душворӣ дар идора ҳастанд.
Қадамҳои пешакӣ
Кӯмак ба як ё ду нафар кормандони дигарро барои тақсим кардани вазифаҳо ҷалб намоед. Як шахс метавонад масъулияти ташкили таркиб ва дигар масъулияти ҷамъоварии ҳиссагузоронро дошта бошад.
Он барои ба даст овардани идоракунӣ муҳим аст ва муҳим аст, агар шумо нақша доред, ки душворӣ дар идора, ба ҷои дар ошхона, гузаред.
Бо назоратчии баландсифат санҷед, то боварӣ ҳосил кунед, ки корманд дар вақти муайяншуда дастрас хоҳад шуд.
Мушаххасоти муҳим
- Кӯшиш кунед, ки душвориҳо дар давоми вақти хоб, вақте ки ба осонӣ ба кормандон барои гирифтани ҷарроҳӣ осон аст.
- Ҳодисаро дар як соат нигоҳ доред.
- Агар он дар идора сурат гирад, шумо метавонед ба ҳар кас ба хӯрокхӯрӣ ё салатҳо кӯмак расонед, ё шумо метавонед барои хӯрокхӯрии хӯрокворӣ, аз қабили тиллои канда, ҷамъоварӣ кунед.
- Иштирокчиён метавонанд тӯҳфаҳои худро харид кунанд, ё ба тӯҳфаи якҷоя мусоидат кунанд. Дар ҳолатҳои ҲАО бояд ҳатмӣ бошад, ки одамон иштирок кунанд. Аз ин рӯ, шахсе, ки барои ҷамъоварии ҳиссагузор масъул аст, бояд ҳангоми ба коргарон рафтан хеле калид бошад.
- Агар шумо дар як корпоративӣ кор кунед, рӯйхати меҳмонони шумо бояд ба шӯъбаи зинаи болоӣ ва дӯстони наздик дар дигар соҳаҳои ширкат маҳдуд карда шавад.
- Агар ҳиссаҳои молиявӣ дар сатҳи паст дошта бошанд, пас озуқаворӣ ба торт ва хизматрасониҳои идона маҳдуд аст. Албатта, агар фоида ва саҳмҳо кам набошад, шумо метавонед фикр кунед, ки оё ин чорабинӣ дар ҳама ҳолат аст! На ҳама аз ҷониби ҳамкорони худ маҳбубанд.
- Барои интихоби лаҳзаи дахлдор шояд душвор бошад. Бештар дарк кардан душвор аст, ки чӣ кор кардани ҳамкорон ё аллакай барои кӯдак ё кӯдаки навбунёд харидорӣ шудааст. Дар ин ҳолат, шаҳодатномаи атои ба мағозаи кӯдакон ё мағозаи шӯъбаи дӯстдошта ё феҳрист интихоби хуб аст.
Тафсилоти ниҳоӣ
Агар ҳавзҳо дар як ошхона сурат гиранд, дар муддати камтар аз ду ҳафта то санаи бақайдгирӣ ройгон диҳед. Дар як ҳафта қабл яке аз созмондиҳандагон бояд бо мудир барои тасдиқ кардани тафсилот гап занад.
Он намерасад, ки шумо метавонед бозиҳои дӯстдоштаро дар реҷаи худ ба даст оред.
Аммо агар шумо мехоҳед, ки бозӣ кардан мехоҳед, онро оддӣ, кӯтоҳ ва бештар аз он ки шумо дар хона бозӣ мекунед, эҳтиром кунед.
Намоишгоҳҳои оддиро нигоҳ доред, шумо барои барқарор кардани вақти зиёд вақт надоред. Кластерҳои идона, гулмаҳони гелон ва баннере, ки меҳмоннавозиро ҷалб мекунанд, барои ба танзим даровардани ҳизб мусоидат мекунанд. Маҳсулотҳои дахлдорро илова кунед ва эҳтимолан, шумо метавонед дар қайди офисӣ ба қадри имкон кор кунед.
Алкол дар танзимоти офисӣ ғайричашмдошт аст. Ба ҷои иваз кардани пунктҳои ғайритиҷоратӣ хизмат кунед.