Маслиҳатҳо барои идораи офисҳо

Оё шумо ягон бор ба ҳайрат омадед, ки чаро одамоне, ки аз шумо эҳтиёт шуда буданд, пешкаш карда мешуданд, гарчанде ки кори шумо хуб аст? Оё шумо барои якчанд ҷойҳои корӣ мусоҳиба кардед ва ҳеҷ гоҳ мусоҳибаи дуюм нагиред? Агар шумо ба яке аз ин саволҳо бигӯед, эҳтимол шумо мехоҳед, ки ба малакаҳои кории шумо назар кунед.

Роҳбарони бизнес мефаҳманд, ки онҳо танҳо барои одамоне, ки барои онҳо кор мекунанд, хуб аст, бинобар ин аксарияти онҳо кормандони худро ба ҳамдигар тақсим мекунанд.

Барои он ки ин корро анҷом диҳед, ба шумо лозим аст, ки дастурҳои оддии иҷтимоиро бо як шакли расмии расмӣ риоя намоед, ки шумо дар муносибатҳои муташаккилона бо табақаҳои кӯдаконатон мушоҳида мекунед.

Ҳеҷ гоҳ фаромӯш накунед, ки шумо дар муҳите, ки шумо барои малака ва таҷрибаи худ интихоб шудаед, на шахсияти бениҳоятро. Ҳамаи зебо дар ҷаҳон коре барои шумо намекунанд, лекин донистани чизҳои дурусти гуфтан ва кор кардан ба кори шумо хеле осонтар аст.

Дӯстӣ

Ҳеҷ касе интизори шуморо интизор нест, ки дар гирди тамоми рӯзатон шмо хандидам, аммо як доғи дӯстӣ ба баъзеиҳо барои муошират кушода хоҳад шуд. Инкор кардани одамон ё ғарқ шудан метавонад метавонад ба як корхонаи коргарӣ бипӯшад ё ба дигарон таассуроте, ки шумо бо онҳо кор кардан мехоҳед, надоред.

Роҳҳои зуд ва осонтар барои эҳтироми дӯстӣ дар идора:

Пайвастагӣ боқӣ мемонад

Дар хотир доред, ки хати хуби байни пайвасткунӣ ва "дарозӣ" вуҷуд дорад ва ба хушкӣ нигоҳ доштани хушсифат вуҷуд дорад. Ин ҳама вақт хуб аст, ки дар дониши хуб дошта бошед, аммо дар бораи паҳн кардани иттилооте, ки шумо боварӣ надоред ва гӯш кардани чизе, ки шумо гумон мекунед, дуруст нест.

Ҳангоме, ки дар идораи худ овози навро шунидед, диққат диҳед, вале онро ҳамчун ростӣ то он даме, ки аз яке аз олитарин меояд, қабул накунед. Шабакаи идоракунӣ аксар вақт чун сӯҳбат бо сардори шӯъбаи касбӣ пур мешавад, ва аз он сабаб рост намеояд. Агар шумо шунидед, чизе, ки ба шумо ё кори шумо таъсир мерасонад, пурсед, ки агар шумо ягон чизи навро, ки ба шумо лозим аст, дарк кунед, пурсед. Аз суханони гайб ёдовар шавед ё сарвари шумо шояд фикр кунед, ки шумо дар он ҳастед.

Мушкилот

Қатъ кардани эҳтимолият дар давоми тамоми рӯзҳо дар аксари офисҳо сурат мегирад, бинобар ин, хуб мебуд, ки чӣ тавр бо онҳо муносибат карданро ёд гиред. Шумо аввал бояд аввалияти фавриро арзёбӣ кунед ва дар бораи он чизҳое, ки пеш аз ҳама муҳим аст, мулоҳиза кунед.

Дар ин ҷо баъзе роҳҳои ҳалли ихтилофот вуҷуд доранд:

Сиёсат

Агар шумо танҳо кор накунед ва ҳеҷ гоҳ дар ягон рӯзи корӣ кор накунед, шумо бояд бо сиёсати корӣ мубориза баред. Он набояд манфӣ бошад. Дар хотир доред, ки ҳама дар идораи шумо ба ҳадафҳои умумӣ кор мекунанд: муваффақияти ширкати шумо.

Роҳҳо барои кори полис ба шумо кор мекунанд:

Иртибот

Гурӯҳи кормандон танҳо ҳамчун муоширати байни аъзоён аст, бинобар ин, боварӣ ҳосил кунед, ки шумо ҳар касеро, ки дар бораи он чизе, ки ба онҳо дахл дорад, нигоҳ медорад. Услуби осонтарини таъмин намудани касе, ки берун аз он ҷойгир аст, таъсис додани почтаи почтаи электронӣ мебошад, ки ҳар як шахсро дар бар мегирад. Бо ҳар як вохӯрӣ бо дубора пайравӣ кунед, ки ба дубора фиристед.

Маслиҳатҳои иловагӣ барои нигоҳ доштани муошират:

Масъалаҳои шахсӣ

Азбаски инсонҳо дар идора кор мекунанд, ҳеҷ гуна роҳи ҳалли масъалаҳои шахсӣ нест. Онҳо онҳоро ҳифз кунед ва фарқиятҳои худро қабул кунед. Муносибатҳои идора метавонанд ҳаёти худро беҳтар гардонанд, ҳатто агар шумо бо ақидаи дигарон розӣ набошед.

Дар хотир доред, ки баъзе шахсиятҳои шахсӣ тамаркуз мекунанд, ва онҳо метавонанд аз муносибати шахсии берун аз идора таъсис диҳанд. Агар шумо дохил карда нашавед, бадкирдор нашавед. Ин ҳеҷ коре бо шумо ва ҳамаи корҳояшонро бо манфиатҳои умумӣ, фарҳангӣ, хорӣ ва ё чизи дигаре ҳамоҳанг намекунад.

Маслиҳатҳои иловагии офисӣ

Ҳар рӯз дар идора метавонад мушкилоти навро пешниҳод намояд. Бо омодагӣ бо онҳо дар этикӣ, мусбат муносибат кунед.

Маслиҳатҳо оид ба этикӣ :